Подбор персонала для дома: где искать и как выбрать?
г.Киев, ул.Коновальца 31, офис 503 м.Печерская.
для работодателей:

(068) 879-03-20

(073) 023-23-64

для соискателей:

(068) 81-58-748

(073) 022-91-51

Заказать услуги
Подбор персонала для дома: где искать и как выбрать?

Подбор персонала для дома: где искать и как выбрать?

Подбор персонала для дома предлагают многие агентства. Предложение превышает спрос, что говорит о высоком уровне конкуренции. Но, как известно, конкуренция всегда во благо клиентам. Во-первых, из-за отсутствия монополии в данной сфере, цены на услуги вполне приемлемые. Во-вторых, в гонке за звание «лучшие» постоянно повышается качество обслуживания.

Чем удобна услуга «подбор персонала для дома»?

Вы всегда можете заказать сиделку, патронажного сотрудника для ухода за престарелым родственником или медицинскую сестру для ухода за больным. Через агентства можно найти домработницу, садовника, повара, да кого-угодно... Неважно, нужна ли вам семейная пара в загородный дом с проживанием, которая будет следить за порядком внутри и снаружи, или же просто сиделка с медицинским образованием... Вам всегда предложат несколько вариантов на выбор.
Кто-то пользуется этой услугой ежедневно. А кому-то нужно просто сбегать в магазин или сходить в кино с семьей, и для них уже не стоит вопрос, под чьим присмотром оставить родственника, ребенка. Конечно, можно попросить отзывчивую соседку, но, что делать, если требуется специализированный уход, ежечасные капельницы, обтирания и другие процедуры (когда речь идет об уходе за больным). Думаем, не каждая соседка согласится на такую перспективу хотя бы и потому, что не захочет нести ответственность за жизнь и здоровье другого человека. Поэтому компании, оказывающие услугу «подбор персонала для дома», - это настоящая спасательная соломинка для тех, кого несчастье поставило в тупик или у кого нет времени заниматься детьми, создавать в доме уют, убирать, кормить семью, закупать продукты в магазине, ухаживать за садом...

Где заказать подбор персонала для дома?

Как уже отметили выше, конкуренция в этой сфере невероятно велика, а значит и мошенничество тоже. Зачастую, под видом работника, аферисты входят в доверие состоятельных людей, обворовывают дома или переделывают документы на недвижимость. Об этом постоянно «кричат» все СМИ, но, к сожалению, некоторые и по сей день наступают на эти грабли.
Также очень много людей предлагают услугу через объявления в Интернете и газетах. В 90% случаев это частные лица, которые не платят налоги и не имеют лицензии на предоставление услуг, а значит, никаких гарантий не дадут (разве только на словах). Единственный плюс от таких соискателей – предлагая свои услуги очень дешево, они сильно влияют на общее ценообразование в регионе. И именно из-за них крупные агентства так же вынуждены опускать цены.
Поэтому, нужна сиделка или няня для ребенка - остановите свой выбор только на той компании, которая наравне со своими сотрудниками будет нести ответственность за Вас, Ваших близких, детей или имущество. А чтобы так и произошло, весь персонал должен быть трудоустроен в агентстве официально. Не стесняйтесь проверять документы.

Какое оно...идеальное агентство по подбору персонала?

Наши дети, наши родители, наш дом и семья - это самое ценное для каждого человека.
Обращаясь в специализированное агентство, мы, в первую очередь, осознаем свою ответственность в вопросе подбора домашнего персонала. Ведь это очень деликатное и важное дело - найти для малыша няню или гувернантку, подобрать для близких сиделку, привести в дом домработницу, повара, садовника, помощника по хозяйству, водителя или же - психолога, репетитора, логопеда. Эти люди войдут в Ваш дом, поэтому они не должны быть случайными.

Всегда обращайте внимание на основные принципы работы агентства по найму, а именно...

1. Профессионализм.

Опытный менеджер, имеющий профильное образование, личный опыт подбора домашнего персонала, проводит собеседование с каждым кандидатом, используя различные современные методики (проективные вопросы, ситуационные интервью, тестирование, проверка знаний и навыков и др.).
Всегда требуйте ознакомиться с полным пакетом документов (анкета, квалификационная карта, фото,отзывы и рекомендательные письма предыдущих работодателей, копии документов, копии медицинских справок, комментарии менеджера по компетенциям кандидата).

2. Безопасность.

Удостоверьтесь, что агентство располагает персональными данными каждого своего сотрудника, а также проверяет у них медицинские справки и медицинские книжки.

3. Индивидуальный подход

Хорошая компания не будет работать исключительно формально. Менеджеры должны искренне хотеть помочь Вам подобрать домашний персонал быстро, качественно и удобно. При приеме заявки они должны детально выяснить, какой человек нужен для вашей семьи. Также для первичного знакомства требуйте предоставить Вам пакеты документов кандидатов по электронной почте, после чего Вы сможете решить, с кем встречаться лично. Встречи могут проводиться как в офисе агентства, так и на Вашей территории.

4. Конфиденциальность

Алгоритм взаимодействия профессионального агентства с соискателями и клиентами продуман таким образом, что излишняя личная информация, персональные данные сторон не имеют распространения. Поэтому пункт о конфиденциальности должен быть включен в договор.

5. Гарантии.

Вам должны документально гарантировать бесплатную замену сотрудника в случае, если сотрудничество по каким-то причинам не сложилось.

6. Особый стиль работы

Если он есть, вы его обязательно почувствуете - это стиль профессионализма, ответственности, понимания и неравнодушия.

Еще не решили, где нанять хорошую няню для ребенка или других постоянных и сезонных работников, обращайтесь в наше агенство домашнего персонала "Ладошки". Мы всегда найдем работника, который подойдет именно Вам!